盡管還只是五月，求職簡歷已經開始涌入各大公司的HR部門。這些簡歷讓HR們又愛又恨。他們每日需要看的簡歷多達百份以上，但真正入眼的卻寥寥無幾。除了錯別字之類低級錯誤外，缺乏思考，缺乏想法是許多簡歷不受待…
一般來講，職場上的劣勢主要是指：頻繁跳槽或更換行業、畢業生初出校門、工作經驗太少、沒有學位或學歷太低等?！ ∏舐殨r有人可能在潛意識里想到要在簡歷中做假，“修飾”一下自己的簡歷，這是千萬要不得的，因為 …
（金融風暴的背景下），很多人面臨著找工作的難題。一些人是第一次找工作，一些人則是換一份職業。不管怎么樣，很多都在英才網上投過簡歷，可能好幾年沒有更新了?？赡芎芏嗳瞬恢涝趺聪率?，這里有把失效簡歷變成高…
簡歷是在求職時幫助我們獲得面試機會的敲門磚，你需要通過這薄薄的一張簡歷來讓企業HR對自己有個初步的認識并迅速博得好感，同時更要證明你是勝任該目標職位的不二人選。因此，制作出一份最具戰斗力的個性化簡…
